Адаптация персонала и стажировки - лучшие инструменты для автоматизаци
Главная  ›  Решения  › Адаптация, стажировки, наставничество

icos-14

Сделайте процессы входа сотрудника в должность понятными и контролируемыми для всех сторон и участников, включая ознакомление с инструкциями, инструктажи руководителя, hr-менеджера и других участников.

Настраивайте бизнес-процессы адаптации

Создайте различные программы адаптации для максимально быстрого вхождения сотрудников в должность. Настройте шаги бизнес-процесса адаптации наилучшим образом — инструктаж на рабочем месте и дистанционный (к примеру, по охране труда), ознакомление с нормативными и должностными документами, взаимодействие с коллегами, собеседования с наставником, руководителем подразделения, постановку задач и контрольных точек на испытательный срок и т.п.

Контролируйте исполнение шагов и сроков процесса адаптации для всех участников – сотрудника, руководителя, инструкторов и других вовлеченных в процесс.

Включите в ключевые показатели эффективности сотрудников и руководителей результаты выполнения программ адаптации.

  • • Гибкое управление программами адаптации и стажировок.
  • • Мониторинг выполнения программ адаптации и стажировок.
  • • Контроль эффективности адаптации и стажировок.


Выявляйте лучших сотрудников
по итогам адаптации и стажировок

Наши инструменты автоматизации программ адаптации персонала могут
помочь вам быстрее выявить, выбрать и мотивировать сотрудников.

Отслеживайте показатели эффективности адаптации

Свяжите успешное и своевременное выполнение программы адаптации сотрудника с материальной и нематериальной мотивацией наставников.

Используйте современные инструменты коммуникации

Проводите дистанционный инструктаж с помощью веб-камеры и микрофона. Используйте мобильные устройства для управления, контроля и прохождения программ адаптации.

Контролируйте каждый шаг бизнес-процесса

Создайте возможность для сотрудника, наставника и руководителя подразделения в любой момент времени осознать статус, отклонения и планируемый результат прохождения адаптации.

Распределите процесс адаптации

 

ПроцессHR менеджер
Наставник
Сотрудник
Разработка программ адаптации для различных должностейsign
 
Планирование параметров (дат и т.п.) мероприятий адаптации  sign 
Контроль исполнения мероприятийsign  signsign
 Подготовка сводных отчетов по итогам прохождения программ адаптации sign 
 
Оценка эффективности прохождения программ адаптации signsign sign